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上班后得了过劳肥、腰椎痛、咽喉炎……这些都是职业病吗?

2024 - 09 - 03  11 : 15 : 07     浏览次数:96

 日常工作中,大家是不是经常听到这些话:“盯电脑盯得眼睛都花了,肯定是职业病;天天坐着办公腰都酸了,肯定是职业病;长期讲话,嗓子都哑了,肯定是职业病......”。那么这些到底是不是职业病呢?职业健康检查跟普通体检又有啥区别呢?

什么是职业病?
 

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

不同的职业病具体表现和影响也不一样,例如矿工可能会受到煤尘、有毒气体等的影响导致呼吸系统疾病。我国目前的职业病共有10大类,132种。具体分类为:

所以,虽然办公室一族的

颈椎病、腰椎病、鼠标手等

都与职业活动相关

但职业中接触的因素

并不是导致疾病的直接或唯一因素

这种情况被称为“职业相关疾病

但不是法定职业病哦!

什么是职业健康检查?

 

与普通体检有啥区别?
 

普通体检
    是为了让自己掌握自身健康状况而进行的健康检查,以发现常见的慢性病、健康损害等为主,没有法律法规强制性要求

    职业健康检查
    是指通过医学手段和方法,针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查,了解受检者健康状况,早期发现职业病、职业禁忌症和可能的其它疾病和健康损害的医疗行为。

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国家卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者,职业健康检查费用由用人单位承担。

  

我院经卫生行政主管部门审核,已完全具备开展职业健康体检所需的条件和技术力量,顺利通过职业健康检查机构备案,已正式面向社会开展职业健康体检,为企事业单位和广大劳动者健康提供针对性的体检保障服务!



职业健康检查结果≠职业病诊断

 

 职业健康检查结果:是职业健康检查机构针对劳动者接触职业病危害因素所开展的临床检查报告。
     职业病诊断:在职业健康检查结果的基础上,劳动者经过复查确认为"疑似职业病"的时候,向职业病诊断机构提交申请进行职业病诊断。

劳动者如何初步判断

 

自已患的是不是职业病?
 

可以通过以下四个条件进行初步判断:

01

必须有劳动关系,患病者应是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;

02

必须是在从事职业活动的过程中产生的;

03

必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;

 

04

必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

 

 
     在此,预防职业病是一项长期而艰巨的任务,需要用人单位和劳动者共同努力,只有加强职业病防治工作,提高劳动者的职业病防范意识,能有效减少职业病的发生

最后祝大家做一个健康的打工人!

开启元气满满的一天!

 

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